Personal-Interviews erfolgreich führen – aus Interviewersicht

Vortrag

Wie kann man  Einstellungsinterviews oder Perspektivgespräche zur individuellen Weiterentwicklung eines Mitarbeiters gewinnbringend führen und dabei auch die Spreu vom Weizen trennen? Der Vortrag  gibt hierzu in aller Kürze wichtige Impulse zu Fragetechniken und rechtlichen Stolpersteinen sowie Tipps und Erfahrungswerte aus dem Bereich der Personalauswahl und -entwicklung, um typische Fehler zu vermeiden.
Sie werden demnächst Interviews führen – ob Einstellungsinterviews oder Perspektivgespräche zur individuellen Weiterbentwicklung – und brauchen noch Handwerkszeug dafür? Dann sind Sie in dem Vortrag genau richtig!
Hier lernen Sie, wie Sie die richtige Personalauswahl treffen können: Ist Ihr Gegenüber in der Lage und gewillt, den Job zu meistern? Um diese Frage beantworten zu können, ist ein Interview meist das Mittel der Wahl. Wie Sie dieses erfolgreich führen, verrät Ihnen Isabelle Fouchs. Neben ihren Erfahrungswerten im Bereich Personalauswahl und -entwicklung werden folgende Inhalte thematisiert:

  • Arten von Interviews
  • Ablauf eines Interviews
  • Fragetechniken
  • Typische Fehler, die man kennen sollte
  • Tipps, um die Fehler zu vermeiden
  • Rechtliche Stolpersteine
  • Do’s and Dont’s bei Interviews
  • Weitere Auswahlmethoden zur Erfassung der Kompetenz eines Bewerbers


Wie kann man  Einstellungsinterviews oder Perspektivgespräche zur individuellen Weiterentwicklung eines Mitarbeiters gewinnbringend führen und dabei auch die Spreu vom Weizen trennen? Der Vortrag  gibt hierzu in aller Kürze wichtige Impulse zu Fragetechniken und rechtlichen Stolpersteinen sowie Tipps und Erfahrungswerte aus dem Bereich der Personalauswahl und -entwicklung, um typische Fehler zu vermeiden.

Sie werden demnächst Interviews führen – ob Einstellungsinterviews oder Perspektivgespräche zur individuellen Weiterbentwicklung – und brauchen noch Handwerkszeug dafür? Dann sind Sie in dem Vortrag genau richtig!

Hier lernen Sie, wie Sie die richtige Personalauswahl treffen können: Ist Ihr Gegenüber in der Lage und gewillt, den Job zu meistern? Um diese Frage beantworten zu können, ist ein Interview meist das Mittel der Wahl. Wie Sie dieses erfolgreich führen, verrät Ihnen Isabelle Fouchs. Neben ihren Erfahrungswerten im Bereich Personalauswahl und -entwicklung werden folgende Inhalte thematisiert:

  • Arten von Interviews
  • Ablauf eines Interviews
  • Fragetechniken
  • Typische Fehler, die man kennen sollte
  • Tipps, um die Fehler zu vermeiden
  • Rechtliche Stolpersteine
  • Do’s and Dont’s bei Interviews
  • Weitere Auswahlmethoden zur Erfassung der Kompetenz eines Bewerbers

Interviews dienen dazu, die job-relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die Motivation und Einstellung Ihres Gegenübers zu erfassen. Mit den Antworten und dem Auftreten des Bewerbers können Sie die Wahrscheinlichkeit für den späteren Berufserfolg  bestimmen.

Das Training richtet sich an alle, die Interviews führen (werden): Ob bereits erprobte Führungskraft, Neuling in der HR-Welt oder wachsendes Startup.

1 Abend, 23.04.2020
Donnerstag, 18:30 - 20:00 Uhr
1 Termin(e)
2 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (1,5 Stunden)
Isabelle Fouchs
A-506323
VHS im Komed, Parkmöglichkeiten vorhanden (Tiefgarage Parkhaus PZ), Im Mediapark 7, 50670 Köln, Neustadt/Nord
Entgelt:
16,00
Belegung:

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