Führt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu neuen Formen von Diskriminierung? Oder kann im Gegenteil der Einfluss menschlicher Vorurteile durch eine faktenbasierte Entscheidung reduziert werden? Warum können Algorithmen diskriminieren? Wo ist der Einsatz von KI-basierter Technologie besonders problematisch? Wer sind die Verlierer*innen dieser Entwicklung und wie können wir die Situation bewerten? Der Vortrag fokussiert Beispiele aus der Arbeitswelt.