Die Erwartungen freiwillig Engagierter an die Mitarbeit in Organisationen haben sich erheblich verändert: nicht stilles Mittun, Helfen oder Pflichtbewusstsein motiviert. Engagierte wollen eigene Gestaltungsmöglichkeiten, professionelle Unterstützung und Qualifizierung für die eigene Tätigkeit. Die Gewinnung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen ist eine strategische Herausforderung für Vereine und Einrichtungen. Es ist Zeit für ein qualifiziertes Freiwilligenmanagement! Durch die Fortbildung erwerben Mitarbeiter*innen gemeinnütziger Organisationen grundlegende Kompetenzen, mit denen sie das ehrenamtliche Engagement in ihrem Verein besser gestalten und steuern können. Sie verstehen die Herausforderungen einer modernen Freiwilligenarbeit und entwickeln ein gutes Freiwilligenmanagements für ihren Verein.  

Haupt- und ehrenamtliche Leitungskräfte und (angehende) Engagementverantwortliche von gemeinnützigen Vereinen und Einrichtungen 

Für Organisationen ist die Zusammenarbeit mit Freiwilligen nicht immer einfach und sie gelingt nicht voraussetzungslos. Die gute Nachricht: sie kann erlernt werden. Und noch mehr: das Freiwilligenmanagement kann so konzipiert werden, dass auf der einen Seite die Freiwilligen in ihrem Engagement erfahren, dass es Sinn macht, sich zu engagieren. Das heißt, sie erfahren Selbstwirksamkeit. Auf der anderen Seite passt ein gutes Freiwilligenmanagement zu den Anliegen und Abläufen des Vereins und trägt dazu bei, die Ziele des Vereins zu erreichen. Vereine, die ein solches strategisch ausgerichtetes Freiwilligenmanagement aufgebaut haben, sind ein wichtiger Baustein einer Bürgergesellschaft, die zum Mitmachen einlädt und der Politikverdrossenheit entgegenwirkt. 

Ulla Eberhard, Mitarbeitende der Kölner Freiwilligen Agentur e.V. und Gast-Dozent*innen.

Der Zertifikatskurs findet überwiegend in Präsenz in den Räumen des VHS-Studienhauses am Neumarkt in Köln statt (drei Module von jeweils drei Seminartagen, insgesamt neun Seminartage in Präsenz). Ergänzend lernen die Teilnehmer*innen online zu selbst gewählten Zeiten Die Inhalte des Zertifikatskurses werden in kleinen Lerngruppe vertieft (zwei Treffen in einer kleinen Lerngruppe). 

Die Methoden: 

Praxisorientierte Impulse, Diskussionen, praktische Beispiele, Exkursionen, kollegialer Austausch und Selbstlernphasen. 

Kurt und Maria Dohle Stiftung