Das Freiwilligenmanagement muss zu den Zielen, Werten und Abläufen passen, es muss gut in der Organisation verankert werden. Die Teilnehmer*innen machen sich die Organisationskultur ihres Vereins bewusst und identifizieren dazu passende Formen des Freiwilligenmanagements. Verschiedene Audits werden vorgestellt, mit denen die Teilnehmer*innen das Freiwilligenmanagement überprüfen können.  Themen: Verabschiedung von Freiwilligen. Von erfahrenen Freiwilligen-Manager*innen lernen. Organisationstyp und -kultur (m)einer Organisation und Schlussfolgerungen für das Freiwilligenmanagement. Wirkungsdimensionen des Bürgerengagements und die Bedeutung für das Freiwilligenmanagement. Audit der Freiwilligensituation und des Freiwilligenmanagements.