Assessment-Center-Training (ausgefallen)
Wochenendseminar in Kleingruppe (max. 8 Personen)
Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.
Folgende Programminhalte werden interaktiv vermittelt und praktisch durch Simulationen eingeübt:
Folgende Programminhalte werden interaktiv vermittelt und praktisch durch Simulationen eingeübt:
- Der praktische Ablauf eines Assessment-Centers
- Vorteile gegenüber herkömmlichen Auswahlverfahren
- Die wichtigsten Assessment Center-Übungen
- Durchführung von drei Probe-Assessment Center Übungen mit individueller Rückmeldung
- Vorschläge zur Verhaltensoptimierung
- Der Umgang mit gruppendynamischen Effekten während eines Assessment-Centers
- Die optimale Selbstdarstellung durch rhetorische Überzeugung
- Wie argumentiere ich (schlagfertig) richtig?
- Wie positioniere ich mich in der Gruppe korrekt?
- Wie setze ich meine Körpersprache bewusst ein?
Methoden: Rollenspiele, Präsentationen, Gruppendiskussionen, (evtl. auch Planspiele und/oder psychologische Testverfahren.)
Zielgruppe: Die Veranstaltung richtet sich an Personen, die sich auf ein eventuell anstehendes Assessment-Center vorbereiten und damit ihre Erfolgswahrscheinlichkeiten erhöhen wollen, sowie an Personen, die den Ablauf und die und die Aufgaben eines Assessment-Centers kennenlernen möchten.
auf Anfrage | |
auf Anfrage | |
0 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (0 Stunden) | |
Isabelle Fouchs | |
A-504055 | |
steht noch nicht fest | |
Entgelt:
232,00
€
Kopierkosten:
1,00
€
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