Ein Team erfolgreich entwickeln bedeutet mehr als die Mitarbeitenden führen können. Die unterschiedlichen Fähigkeiten erkennen, würdigen, kombinieren und entwickeln, dies ist der Schlüssel zur Entwicklung von Top-Teams. Die Verschiedenartigkeit der Mitarbeitenden als Chance nutzen können.
Seminarinhalte:

•  Die Rolle der Teamleitung
•  Das GRPI Modell
•  Teamrollen
•  Entwicklungsphasen eines Teams
•  Wo steht das Team? (Teamdiagnose)
•  Teamprozesse verstehen
•  Balance der Teamfaktoren im Teamdreieck
•  Ziele definieren und vereinbaren
•  Feedback geben und nehmen
•  Konflikte im Team konstruktiv nutzen
•  Mit Widerständen umgehen
•  Entstehung und Entwicklung eines Wir-Gefühls
•  Das Team als Zukunftswerkstatt
•  Die Position des Teamleiters stärken
•  Praxistransfer